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Vous êtes passionné(e) par le commerce de détail, la mode, et recherchez un rôle où vos idées peuvent faire la différence?

Rejoignez Caron Chaussures, une entreprise québécoise familiale, où vous aurez non seulement l’opportunité d’influencer directement les décisions clés, mais aussi de contribuer au rayonnement de notre marque. Nous offrons un environnement stimulant qui valorise la créativité, l’autonomie et vous place au cœur de la sélection de nos collections. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis et à jouer un rôle central dans une équipe engagée, poursuivez votre lecture pour découvrir les détails de ce poste unique!

 

CE QUE NOUS OFFRONS :

  • L’occasion d’être vraiment impliqué dans les décisions organisationnelles et d’être en contact direct avec les propriétaires
  • La chance de participer au rayonnement d’une entreprise québécoise et familiale
  • Des défis, de la marge de manœuvre et un grand espace pour la créativité
  • L’opportunité de voyager et d’être un acteur clé dans le choix des collections
  • Un horaire flexible et la possibilité de télétravail
  • Salaire compétitif et une gamme d’avantages
  • Vacances annuelles de 3 semaines

CE QUE NOUS RECHERCHONS :

Exigences normales

  • Formation technique en commercialisation de la mode ou en gestion de commerce
  • Cinq (5) années d’expérience dans des fonctions d’acheteur(se) principal(e)
  • Connaissance du commerce de détail
  • Bilinguisme
  • Maitrise de la suite office

Compétences requises

  • Autonomie et sens de l’initiative
  • Savoir communiquer
  • Habiletés de persuasion
  • Bonne gestion des priorités
  • Rigueur et souci du détail
  • Confiance en soi et capacité à mettre de l’avant un leadership d’influence
  • Collaboration et ouverture d’esprit

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

Relevant du directeur générale, l’acheteur (se) aura la responsabilité de faire les achats et la gestion des produits pour les différents départements de chaussures et accessoires pour l’ensemble des boutiques de groupe Caron Chaussures. Il/elle effectuera la plupart des tâches administratives reliées au service des achats et participera à différents mandats et projets en collaboration avec l’équipe de gestion. Il/elle devra également s’assurer de maintenir un contact régulier avec les équipes des ventes, par une présence soutenue sur le terrain, afin d’avoir une idée précise des besoins de la clientèle.

Il/elle devra accomplir les tâches suivantes sans s’y limiter.

GESTION DE PRODUITS

  • Coordonner l’ensemble du processus des achats
  • Effectuer les placements et réassortiments de produits pour les différents départements
  • Procéder aux demandes de transferts inter boutiques des produits de ses départements
  • Assurer une veille des tendances du marché du commerce de détail, de la mode et de l’économie
  • Veiller au développement, à la communication et au maintien de saines relations d’affaires avec les fournisseurs
  • Élaborer les stratégies de soldes pour les produits
  • En collaboration avec le-la superviseur(e), identifier les opportunités de formation concernant son portefeuille de produits et contribuer à la création de contenu si requis
  • En collaboration avec le service du marketing, cibler les opportunités et les produits phares de son portefeuille de produits

RESPONSABILITÉS ET DEVOIRS

  • Effectuer la préparation des bons de commande des fournisseurs
  • Procéder à la vérification des confirmations de commandes provenant des fournisseurs
  • Mettre à jour le budget des achats selon les commandes
  • Planifier des rendez-vous d’achat
  • Classer les photos de produits par collection
  • Voir à la gestion de l’entrée des soldes dans le système d’inventaire
  • Veiller à la création des clés de produits
  • Organiser des rencontres d’achats
  • Assumer toutes autres tâches connexes au département des achats

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : à partir de 26,00$ par heure

Heures prévues : 37.5 par semaine

Avantages :

  • Assurance Maladie Complémentaire
  • Assurance Vision
  • Événements d'Entreprise
  • Heures d’arrivée et de départ flexibles
  • Programme d'Aide aux Employés
  • Programmes de Bien-être
  • Stationnement sur place
  • Travail à domicile

Horaire :

  • Du Lundi au Vendredi
  • Repos la fin de semaine

Formation:

  • DEC (Obligatoire)

Expérience:

  • Gestion des achats: 4 ans (Obligatoire)

Langue:

  • Anglais (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel

 

Prêt(e) à relever ce défi et à faire rayonner Caron Chaussures avec nous?

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez contribuer à une entreprise où vos talents seront valorisés, nous serions ravis de découvrir votre candidature. Postulez dès aujourd'hui – nous avons hâte de vous rencontrer!

Pour postuler, envoyez votre candidature à : marketing@caronchaussures.com

Charte des pointures

CM US Homme Euro
23,7 6 38
38,5
24,2 6,5 39
24,6 7 39,5
40
25,0 7,5 40,5
25,4 8 41
25,8 8,5 41,5
26,2 9 42
26,6 9,5 42,5
27,0 10 43
43,5
27,5 10,5 44
44,5
28,0 11 45
28,4 11,5 45,5
28,9 12 46
29,2 12,5 46,5
29,7 13 47
30,2 13,5 48
30,6 14 49
31,5 15 50
CM US Femme Euro
20,1 3 33
20,5 3,5 33,5
20,9 4 34
21,3 4,5 34,5
21,7 5 35
22,2 5,5 35,5
22,6 6 36
23,0 6,5 36,5
23,5 7 37
37,5
23,9 7,5 38
24,3 8 38,5
24,7 8,5 39
25,2 9 39,5
25,6 9,5 40
26,0 10 40,5
26,4 10,5 41
26,9 11 41,5
27,3 11,5 42
42,5
27,7 12 43
28,1 12,5 43,5
28,5 13 44
28,9 13,5 44,5
29,3 14 45
29,7 14,5 45,5
30,1 15 46
30,5 15,5 46,5

CM US EU Robeez (Mini Shoez) Robeez (Pantoufles)

BÉBÉ


1-1½

0-6 mois
9,6 2 18 3-6 mois
10

6-12 mois
10,5 3 19 6-9 mois
10,9
11,3 4 20 9-12 mois
11,7

12-18 mois
12,1 5 21 12-18 mois
12,5
13 6 22 18-24 mois
13,4

18-24 mois
13,8 7 23
14,2
14,7 8 24
15 25

2-3 ans
15,5 9 26

JUNIOR

15,9
16,3 10 27
16,7 10½ 28

3-4 ans
17,1 11 29
17,5 11½
17,9 12 30

18,4 12½

18,8 13 31

19,2 13½

19,6 1 32

20

20,4 2 33

20,8 34

21,2 3 35

21,6

22,1 4 36

22,5

22,9 5 37

23,3

23,7 6 38

24,1

24,5 7 39